IKBINDR, Bin ie er a bie?

IKBINDR door Twents Fonds voor Vakmanschap motiveert inwoners in Twente om zich om- of bij te scholen en werkgevers om samen te investeren in Leven Lang Ontwikkelen. Twents Fonds voor Vakmanschap betaalt voor 50% de rekening van scholingskosten van jouw medewerker.

Vaak weet je samen met de medewerker de weg naar een passende opleiding, maar als dat niet zo is denken de loopbaanconsulenten van IKBINDR door Twents Fonds voor Vakmanschap met je mee. We stimuleren samen jouw medewerker om zijn/haar vakmanschap en talent verder te ontwikkelen. Ook biedt het inzetten van scholing voor zij-instromers goede kansen voor het invullen van vacatures.

Door het stimuleren van om- en bijscholing, bouwen we als regio, samen met goed opgeleide inwoners aan een innovatieve en een economisch sterke arbeidsmarkt waar het goed ondernemen is.

Bert Otten (arbeidsmarktstrateeg en één van de grondleggers van het Twents Fonds voor Vakmanschap) vertelt je alles over de kansen die het fonds jouw bedrijf biedt.

Remon Knol, jobcoach voor werkgevers Invia en Schuttingigant vertelt je waarom investeren in scholing waardevol is voor zowel de medewerkers zelf als de organisatie. Hoe je daarmee je mensen ook boeit en bindt, werkplezier stimuleert en groeit als bedrijf.

Elles Leus – Oude Breuil zal alle vragen van werkgevers beantwoorden. Als loopbaanconsulent voor IKBINDR vanuit het loket Loopbaanstation is zij de contactpersoon voor alle scholingsvragen vanuit werkgevers.

Het IKBINDR platform verbindt inwoners, werkgevers, onderwijs en overheid in Twente onderling. Want samenwerken is essentieel. Daarom zijn veel werkgevers in Twente al IKBINDR ambassadeur. Hiermee dragen ze bij aan een positieve leercultuur en scholing van medewerkers, waardoor ze ontwikkeling stimuleren en groeien als organisatie.

IKBINDR! Bin ie er a bie?

https://www.ikbindr.nl/zakelijk