Laat jouw medewerker groeien; begin bij de basis!

Personeel is het goud van een organisatie. Als werkgever wil je graag dat jouw medewerker productief en succesvol blijft. Hiervoor is het belangrijk om jouw medewerker te stimuleren om zich te blijven ontwikkelen in zijn werk. Maar wat als leren en ontwikkelen niet vanzelfsprekend is? Dat er ergens in het verleden iets mis is gegaan, waardoor medewerkers de basis niet op orde hebben? Je ziet het pas als je het doorhebt.

Laat je inspireren door het verhaal van werkgever Labora Quadratum, waar de betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers enorm is toegenomen. Labora weet dat niet iedere medewerker laat zien dat de basis niet op orde is. Daarom hebben ze het werkproces zo ingericht dat ze inzicht krijgen in de vaardigheid en ontwikkelnoodzaak van iedere medewerker. Er wordt na screening geluisterd naar individuele behoeften en leerwensen en maatwerk leertrajecten aangeboden. Deze aanpak leidt tot minder verloop, afname van fouten, lager verzuim en meer marge.

In deze sessie laat Lidy Hampsink (Expert Basisvaardigheden Twente) je zien hoe je kunt ontdekken of een gebrek aan basisvaardigheden een potentieel risico is voor jouw bedrijf. En welke oplossingen het meest passend zijn voor jouw medewerkers of jouw doelstelling als organisatie.

Als je hiermee aan de slag wilt, zijn er ook nog financiële regelingen en ondersteuning beschikbaar. Je hoeft het niet alleen te doen. Let jij erop?