Leren op de werkvloer levert aardig wat op!

Waarom is het goed om als werkgever aan de slag te gaan met de leercultuur binnen jouw bedrijf? Leren maakt het werk leuker en je bent/blijft een aantrekkelijke werkgever voor zittend en nieuw talent. Een leercultuur is echter zoveel meer dan opleiden, het gaat ook over leiderschap, veiligheid en leren tijdens het werk. Maar hoe staat het met leren in jouw organisatie? De Quickscan Leercultuur van het ministerie van SZW en de meer uitgebreide Leercultuurscan van Saxion/Windesheim geven je inzicht in hoe er in jouw organisatie geleerd wordt en waar verbetering mogelijk is. Maar hoe pak je dit aan? Hoe zorg je dat de aanbevelingen leiden tot optimalisatie, innovatie en een sterk werkgeversmerk?

Uit eigen ervaring hoor je van Irma de Ruiter, (directeur React Twente) en Cas Veneberg (bedrijfsleider React Twente) wat de Leercultuurscan heeft bijgedragen aan hun organisatie.

Marita Alons (docent onderzoeker Saxion University of Applied Sciences) en Jolanda Schonewille (strategisch adviseur Leven Lang Ontwikkelen) laten je zien hoe je heel eenvoudig gebruik maakt van de Quickscan en de Leercultuurscan. Met deze inzichten kun jij leren in jouw bedrijf stimuleren, zonder enorm in opleidingsbudget te moeten investeren.